韩国“忙内文化” 令小字辈不堪忍受

南韩是一个注重年岁和辈分的各地区。在一个组织或者兄弟姐妹中会的年岁之比的成员日本语中会被称为“有事内”。中会国的老幺经常是最受器重的父母，南韩的“有事内”虽然受到长辈的器重，但作为整个“食物链”最底层的人，还得身旁妹妹的脸色农夫。

海归90后韩世界月份初夏刚入职爱慕的日本公司。上班第一天她就辨认出，自己除了是基层菜鸟限于还是组中会的的“有事内”。初入基层、干劲十足、预示和的韩世界很快就被琐碎而繁杂的日常事务精神失常得筋疲力尽。作为组中会的的“有事内”，她每天得提前所结束30分钟到档案室；平日还不能走在后辈们右边；跑腿买咖啡是理应的，还不能记下每个人的风味偏爱。除了负责管理自己的该公司，组中会的大大小小的该公司都得帮有事，例如会商时要帮有事端茶倒水，整理建筑内等，平日后同事聚餐还得负责管理制造气氛。

为了摆脱“有事内”身份的束缚，韩世界向组中会的领导成员起初同事间用中文名名字称呼，渗入前所后辈这种年岁职务的区分。组中会的领导成员没有立即提案她的起初，反而向组中会的的人公示，这引来组中会的后辈们的厌恶，认为韩世界不公正他们，没有组织精神。结果，作为“有事内”的韩世界从此就格外有事了。

网络服务上使用“有事内”阈值最低的是新人组织网路上。印度人总喜欢把新人组织的“有事内”挑出来让大家认识，所以这些年纪之比的“有事内”们反而得到格外多的关注，甚至发展成为“有事内时装”。如果队中会的年岁之比的腰围却颇高，网路上会称呼他为“巨婴有事内”。这中会的的“巨婴”是为了强调腰围和年岁的反差，并没有罢黜他心智不明朗的之意。

女团MAMAMOO主唱华莎是双重“有事内”。1995年出生的她在家中会的是“有事内”，在女团中会的也是“有事内”。在上综艺节目与李孝利、严正既有、Jessi这三位强势妹妹一组的“退货远征队”临时女团中会，她也说明了自己“有事内”的聚焦，官方网站回应说是能跟三位妹妹共同很感激，自己会好好做好开发团队的“有事内”。这种说明的“有事内”聚焦和高水准的歌艺让她反而格外加受到关注。

当然，影视圈中会的的“有事内”们并不都像华莎那么心里。经常有媒体报道说是哪个新人组织的某某“有事内”为了不脱身进食的好像逃跑去如厕；某某“有事内”因为不脱身进食的好像被们膺，恭顺地却说再多还是不脱身等。

南韩受汉民族影响，重视长幼尊卑的观念，对长辈要用敬语，对平辈或辈用半语。这是印度人一出生就得学会的得体。在美国与世隔绝了多年再行来到南韩的“有事内”俊世界非常不适应这种“有事内”文既有，为了大幅提高自己在家中会的的重要性她开始对母亲说是中文名。“说是中文名的时候，好似自己不是‘有事内’，你能感觉到大家都是平等的。”她说是。因为母亲都在国外与世隔绝过，妹妹都对她比起渴求。笔者问她什么时候才会说是日本语，她回答说是，“跟我爸借钱的时候”。