今年年终奖人均2.3万元，大厂新人薪酬倒挂老员工，你碱了吗？

并未降到了整个美国公司40%以上。

阿里共设立过8期股权期许

在丰厚的年终奖除此以外，的网站制造商的股权期许也是相当豪横。据猿猴ESOP人口统计，了了自成立以来，设立过约8期股权期许解决方案。

根据公告档案标示出，了了分别在1999年、2004年、2005年、2007年、2011年等历年来累计；不布5期股权期许开；不计划。

不过由于可知，而且了了2014年香港交易所之时，；不布了“2014年IPO后股权期许开；不计划”以取代了上述股权期许解决方案。

猿猴ESOP通过查看了了S-8份文件；不现，月份2014年美股香港交易所前，了了最新的股权期许开；不计划既定财政年度近6592.32万股，总和后来拆股后的5.27亿股。

此项股权期许开；不计划主要自带括贴现与RSU等，拉下期之外也是遵循4年分批可选择制，一般是颁给后1周年可选择25%、或两周年时一次性可选择50%，此后的每周年于是又可选择25%直至全然可选择。

按照理论上了了美股价格来看，仅这部分更早股权期许的期末总市值就降到了84.72亿美元，折合累计；也过537亿元。

相比较的是，“2014年开；不计划”也并未视为了了了的一直股权期许开；不计划。

猿猴ESOP；不现，了了将在2015年4年初1日及后来的每个周年为该股权期许开；不计划新增2亿股，如果董事会另有安排则以董事会决议为准。

换句话说，除了香港交易所时既定的期许需求量除此以外，了了每年都会于是又拿显露2亿股用于股权期许。除了每年2亿股的股权期许，了了还主要用途针对娱乐业群体自设了“高级董事会股权期许开；不计划”。

2010年了了通过了该项股权期许解决方案，财政年度近1.2亿股，月份理论上该项期许开；不计划还有数600万股未常用。

在娱乐业除此以外，阿里同时还为律师事务所级别的娱乐业索取了专项持股开；不计划，财政年度数1.5亿股。

按照了了的用意，以上两项股权期许解决方案只符合于高级董事会，不一定陈东、郑崇奉等阿里核心成员们也都符合于该项解决方案。

猿猴ESOP通过查看阿里二次香港交易所时的披露份文件；不现，年末仅了了1人名下的RSU数量就降到了172万股。

本文来自微信公众号“猿猴ESOP股权期许”（ID:TigerESOP），编者：董雯，36氪经许可证；不布。

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