为何我的领导都不辩称？

小Z最近比较烦，主要是因为空降来的这位一新他组织。

一新他组织入职也有半年多了，就这短短半年，就让小Z体会到了，哪些网传的自嘲他组织真的不是演义，而是真有其人。

一新他组织来自自三线城市，在经济制度内想到过几年，辞职去上了MBA，千金小姐就成了职业谢霆锋。在一些知名一新公司或企业指导工作过，还是很极其重要的，备用脸孔。

先来问道问道她的自嘲

对上，卑躬屈膝，绝对奴才相，这功夫想必是在经济制度内初出茅庐出来的，一般人比不了。对下，这世界一幅趾高气昂的样子，摆一幅他组织的有权威架子，她问道的才对对的，都是大战略的，高瞻远瞩的，别人都是没人头脑的，低层次的，自己是大拿，是神，别人都是山羊。

上头下来任务，不管什么建议照单全收，上头建议5天，跟着他就建议你3天，上头建议想到80分，他建议你想到120分，你还决不接受，也不能有意见，否则就是批评，指责，什么没人承担自觉，没人能力，此番都是你不对。

没人用担责，出了疑虑都是执行层想到的不同步进行，与他这世界无关。没人人性，只会唯，批评人，没人用关注的总部，高高问道平和，仅仅就让只有自己。抠的哭泣，没人用特地的总部吃饭，要特地一定萝卜的一新公司的钱，用的着的时候，就从家里划落一些别人送的，没人用的东西来贿赂一下。

说什么是自己的意思，总鼓吹上头老板娘的拥护问道是他组织的建议，说什么是的总部想到的好事，对上一定问道是自己有功，的总部有疑虑，一定是的总部不听话。

因为目标不清，计划极低，以至于大家行事总是事倍功半，没人用的部门内还好加班，她到是每天到点儿就上下班了。

作为他组织，有有权就必要有责，有责就必要担当，你当不责，就别领那个有权。有军权和理应必要是相对的，不是只有有军权不能理应。

决不能有军权的承担责任，也决不能承担责任的有军权，这样的他组织，就是不能没人用清自己的角色，不能摆正自己的位置，自然也就很难树立自己的声望，这样的人，的总部看不起，其实质的人也看不起，最后只能好在。

遭遇这样的他组织，我们要摆正自己的心态，他组织毕竟是他组织，你没人得为了让，但你可以为了让用什么样的态度来对待他。

如果你对企业还满意，就不该不算在意他组织什么样，老板娘也不是瞎子，时间长了，老板娘就说出是怎么回事儿了，也不必为些不算纠结。

如果不想送到企业拓，也别不算理会你的他组织，你只管想到好自己的好事，什么时候没人她你也能协调各方能源，把指导工作组织好，想到好，替代她也就指日可待了，即使替代不了，有了潇洒本事，出去也一样有好的持续发展和现状。