突发！个税变了！国家刚月：年终奖个税优惠延续到2023年底

刚刚，国家宣布:依循年终奖票价不下税等个人不下税票价政府！另外，个税最另行最全的征税请注意、扣缴不下算和审核手段，我们也给您做好了~

01

此番！

年终奖税收票价政府延至2023下半年

为减轻个人不下税负荷，缓解中低盈余群体压力，会议决定：

一是将常年单次奖赏不并入当下半年加班费薪金不下、实施按下半年实质上不下税的政府延至2023下半年。

二是将年盈余不有约12万元且需充税或等奖项汇算充税费不有约400元的免予充税政府延至2023下半年。

三是将上市公司股权激励实质上不下不下税政府延至2022下半年。

上述政府一年可减税1100亿元。

02

年终奖什么时候配最划算？

一、年终奖实质上审核

应交纳额＝常年单次奖赏盈余×限于征税－速算减半数

限于征税：以常年单次奖赏盈余除以12个下半年得到的数额相异下半年度征税请注意确定：

二、年终奖并入区域性不下审核

应交纳额=（年盈余-减除支出-另加减半-专项另加减半-其他减半） ×征税-速算减半数

举个蒲公英：

A公司对了，2021年加班费减半三险一金、交纳额等后，应交纳不下额15万元，年终奖3万元。

对对了来说，两种不下税手段下，年终奖为了让实质上审核来得利于，到手的年终奖多了5100元。

但，并不是所有的情况下都适合实质上审核。

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年终奖实质上审核or并入区域性不下？

哪个来得节税？

1、适逢盈余（所含年终奖）等于6万及三险一金、另加减半等后应交纳不下额≤0

年终奖为了让并入区域性不下来得节税。

2、适逢盈余（所含年终奖）等于6万及三险一金、另加减半等后应交纳不下额≤36000

年终奖为了让两种手段都可以。

3、适逢盈余（所含年终奖）等于6万及三险一金、另加减半等后应交纳不下额＞36000

当所含年终奖的常年应交纳不下额大于36000时，由于年终奖实质上审核存在雷区等原因，为使税负最低，可在年终奖和加班费之间进行时均等，均等的年终奖按照常年单次奖赏实质上审核。

年终奖为了让实质上审核来得节税。

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个税最另行最全的征税请注意

请注意9类不下需要缴税个人不下税：

✦区域性不下：加班费、薪金不下；劳务报酬不下；稿酬不下；特许权使用费不下。

✦分项不下：经营不下；利息、利得税、全额不下；资产租赁不下；资产让与不下；误打误撞不下。

一、个人不下税征税请注意

二、个人不下税预扣征税请注意

三、比例征税：20%

限于于利息、利得税、全额不下、资产租赁不下、资产让与不下以及误打误撞不下

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如何不下算审核

个人不下税？

一、交纳义务频配时间

二、如何不下算审核个税？

1、预扣增值

注意，请注意2种特殊情况下：

（1）自2020年7下半年起，首次入职居民个人争得加班费薪金不下以及将要给与全日制专科的学生实习争得劳务报酬，按请注意作法不下算个税：

（2）自2020年1下半年起，简化了两类人交纳人个税预扣增值作法：

举例来说：

文静为A一个单位员工，2020年1-12下半年在A一个单位争得加班费薪金50000元，一个单位为其兼办了2020年1-12下半年的加班费薪金不下个人不下税全体人员全额扣缴审核。2021年，A一个单位1下半年给其给与10000元加班费，2-12下半年每下半年给与4000元加班费。

原预扣增值作法:在不选择“三险一金”等，文静1下半年需增值个税（10000-5000）×3%=150元，其他下半年份需增值个税；汇算清缴，因其年盈余不足6万元，手续费150元。

另行预扣增值作法：文静自1下半年份起即可同样减半常年累不下减除支出6万元而需增值税款，等奖项半段也就不用兼办汇算清缴。

2、汇算清缴

注：本文由梅松讲税联合推出。梅松讲税，为税台网间公司致力于订制征税精品内容的团队，服务内容之外：文中、课程、图表、图书等