成为领导后，才认清的几个道理

1、花钱公司员工的时候，你跟拥护写书私利，花钱了拥护最后，你的请示和的总部亦会同时跟你写书私利。你在拥有地位的同时也负起了不够大的效用。

2、花钱公司员工的时候，你只须要完出自己的兼职，依赖于请示对自己的期待就可以了。当了拥护最后辨认出，你不仅要取悦自己的请示，让他别在关键因素的时候给你找麻烦、穿小鞋，你还要恩威并施地随心所欲的总部，因为他们也亦会好像地给你捅娄子，让你颜面扫地。

3、职场之中并未忘记的父子，只有忘记的私利。的总部的谦逊是须要用私利和机亦会去互相交换的，如果你并未依赖于他们对气态和精神的所需，就算你是请示，他们也不亦会对你唯命是从。

4、花钱公司员工的时候，相当痛恨打小报告的上司，当了拥护最后才辨认出，这些打小报告的人亦会让你有不够多地机亦会了解到政府机构里或该单位上面那些并不知道的奇闻轶事。这样的人如果能用得好，自己不仅能够很好地把逆政府机构的运作节奏，甚至能够在高层拥护一旁崭露头角。

5、如果想要尽急于自己的后方坐得充足稳，那的总部相互间的关系就不能毕竟自然。只有的总部相互间斗来斗去，拥护才能够充分发挥稳定军心的发挥作用。

6、办公室上面，万年任用不痛快的调料刘少奇是万万得罪不得的，否则你亦会比他去职；冲潇洒十足的年轻人是众所周知依赖于的，只要稍微给一点激励和表彰，他们就亦会全速前进；不上不下的之中年人是要月末对待的，跟自己一条心的，课题任用，跟自己不是一条心的，散落一边拓点杂活就行。

7、罗织、挤兑、忽视是拥护们杀饭儆猴的最常用方式则，但这种方式则也是有效用的，操作得不好，引起了高层拥护的注意和反感，那之中层拓部的后方也未必亦会保得住。

8、之中层拥护相互间的斗争是相当白热化的，兼职量较公司员工时期有增无减，宫斗戏的白热化以往也是有多无少。直到现在花钱公司员工的时候，没人管你死活，花钱了拥护，就出了被公司员工检视的小丑，有一天被贬谪了，一定是落魄大鹏不如饭的惨痛仍要。

9、花钱公司员工的时候要跪嘴唇请示，花钱了拥护最后跪嘴唇还是要继续的。人走去哪里都须要抱团取暖。花钱公司员工的时候，如果不想要转型，可以不快躺平，花钱了拥护就没了这个附加，因为你的后方有很多人盯着，你的为了让只有两个，要么铆足了潇洒往不够好的后方上努力，要么想要急于抱高层拥护的大腿，不够进一步在拥护的祈求下，稳定住自己基本的后方和司法权。