职场老实人，总觉得自己过于好，问题到底出在哪里？

在主妇上，有一种人，被同僚称为老实人。

老实人并不一定指导工作勤勤恳恳，值得一提的是。但是却不毕竟被同僚和积极支持认可。

最关键的是，老实人再继续怎么努力，都不必使自己令人满意。

老实人确实因为都只和人看成而自恋，因为内向而自恋，因为不被积极支持重视而自恋。

但是即使是努力和同僚打好交道，被积极支持重视了，老实人仍旧自恋，仍然但会找到下一个自恋点。为什么呢？

主妇老实人，总看来自己过于好，疑问只不过出有在哪里？

01

自恋是一种过后的平衡状态

自恋是一种过后的平衡状态，并不是说这个缺点改掉了，整个人就热忱了。

王丽自幼长了一脸雀斑，因为这件事情她很自恋，等到加班了，方才开始花钱了。

收到第一笔薪水的时候，王丽直接就去美容医院去了雀斑。原先以为直到现在王丽就但会热忱。

偏偏她仍旧爱人躲在人群里，不说话。以前她又看来自己好像胖，好像黑，打算再继续次攒钱想到美容。

自恋是一种过后的平衡状态，即使把这个点搞好了，还但会有下一个疑问出有来。因为自恋的本质是对自己过于赞同。

主妇老实人，总看来自己过于好，疑问只不过出有在哪里？

02

赞同还是不赞同自己

自恋的人不赞同自己，即使把事情想到好了，也总看来想到的过于好。不赞同自己，忘记可以找到各种不赞同。

而热忱是，即使我自己想到的极差，我也赞同自己的极差。

赞同是我告诉自己指导工作想到的一般，我赞同指导工作想到的一般的自己，很快想到好就可以了。

我告诉我客家话说的极差，极差就极差呗，很快说好就可以了。而不是被人指出有来客家话说得极差，没过多久脸红诡异，起誓再继续继续不在别人面前说话了。

主妇老实人，总看来自己过于好，疑问只不过出有在哪里？

03

自恋是因为外部赞扬规范，而不是内外赞扬规范

一般来讲，人们有两种自我赞扬的方法，第一种就是倚靠别人来赞扬自己，靠外部赞扬。

比如同僚小李经常跟大家重现自己花钱的新包包，传来同僚夸她就很好玩。如果会议厅有谁花钱最新款的产品，显露了她的风头，她即使借钱也要花钱一个新的。

靠外部赞扬的人很容易患得患失，总是感觉自己极差，需要趋于更快。

第二种是自己来赞扬自己，靠内外赞扬。

比如实习生小妹，刚进母公司的时候，财务状况垫底。但是小妹每个月都比上个月的总成绩要好一些，不管其他实习生却说自己，小妹心里都有底，告诉自己在很快进步。

方才在年底，小妹的财务状况已经是母公司前三了，稳稳地，掉不原地。

主妇老实人，总看来自己过于好，疑问只不过出有在哪里？

为什么在主妇中，有的人总是不必使自己令人满意呢？因为对自己不赞同，赞同是告诉自己有缺点，很快改正，而且却说别人对自己的赞扬，只要自己令人满意就足够了。

你能放弃自己的缺点吗？欢迎留言讨论。