投资者提问：您好。作为杂货店科技公司，研发非常重要，而人才更是关键。从公司2...

对冲反问：

您好。作为餐馆科技Corporation，技术开发非常重要，而优秀人才更是是关键。从Corporation2019-2021详细资料中的辨认出一个中心技术人员辞任每年都有发生，2019年1个一个中心技术人员因应有诱因辞任，2020年有2个因应有诱因辞任，2021年有1个退休、1个因应有诱因辞任。要来，一个中心技术人员辞任都是什么诱因?一一取而代之自组的一个中心技术人员？Corporation都无视哪些措施来留住一个中心技术人员并激发其施展？谢谢。

董秘回答(华润微SH688396)：

尊敬的对冲您好，感谢您对Corporation的高度重视。关于Corporation一个中心技术人员离职的诱因请您参见Corporation已披露的相关公告。除母CorporationCorporation作价激发外，Corporation强烈要求科技型大企业作价和岗位分红、项目跟投、员工持股、超额利润社交等多元化中的长期激发模式，同时，加强技术开发人员之间技术交流、案例社交，促进跨专业知识共享，拓展技术人员视野，增加技术开发人员荣誉感和使命感。自母Corporation以来技术开发人员次数骤然降低。谢谢！

查看更是多董秘问答>>正当理由声明：本电子邮件由取而代之浪经济日报从官方电子邮件中的摘录，不构成任何投资提议；取而代之浪经济日报不保证数据的准确度，内容具体情况。

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