领导让你背著新人，想要取代你，如何应对？聪明之人是这样做的

月内刚过，指派就在顶楼对老友王丽真是：“你的顶楼搬一下，临时工相应一下，把你本来的临时工交还给新来的小周。”

王丽丈二和尚摸不着头脑，无可奈何自己应该如何防范。原先，与王丽负责管理一个项目的老友，向指派对王丽进行时了违规，真是她能够不行，冲击临时工进度，所以单位一投入使用，指派马上就对王丽的临时工进行时了相应。

临时工一相应，王丽就明白了所以，所以她短时间地演进状态，按新的工作岗位对临时工进行时转换，对于自己一手准备的、整理的临时工内容进行时了回顾。

对于指派真是的让王丽背著一背著新来的小周。王丽只是给他分配了一些自己日常的不作为临时工，其它的临时工还是自己睡觉自己的。

所以一个月过去了，小周并从未得心应手地勇夺临时工，那位打小报告的老友也因为荼从未顺利完成，而受到指派的批评。王丽也再一次被指派进行时了临时工相应。

或许，在同侪上，人与人相互间的间的关系都是竞争性的，对于一个锅里，僧多粥少的情况，竞争性就是唯一的途径。你要打算给予更多的粥，就只能比老友强；当你从未竞争性力时，别人就替代了你，就能拥有更多的收获。

同侪就是大鱼吃小鱼的环境，自已凭借业绩真是话，你的能够不得不你的独立性，你的不可替代性不得不了你的占优。

对于指派来真是，他的晋升直接与业绩考试相挂钩，如果你的业绩能给指派的考试背著来推动，甚至增强，那你在指派心目中的独立性就不则会被代替。因为你与指派相互间的商业利益间的关系仍未建立。

那么，当指派要你背著新进时，你则会如何防范呢？高情商的人是这样做的。

一、刷新固有有意识，耐心背著

一般人，面对同侪上的背著新进，都就其亦非，因为他们害怕，“教则会徒弟饿死风水师”、“吃力不讨好”的事情发生，所以在背著人时均则会私留一手，以防自食恶果。

或许，有这些打算法也属于人之情情。因为很多大型企业，徒弟取代风水师的举例很多。但任何事情都有两面性，不管指派让你背著新进是出于什么目的，这对于你来真是也是一个急于，一种挑战。

自己可以捉到这个急于，增强自己的能够。除此之外，也可能通过背著新进，给予指派对你的委以重任，彻底改变指派对你的印象，重新竖立自己的口碑与威信，解构自己的同侪之路。

二、能用背著新进，对自我进行时的业务有感于

在同侪上，一般人都不则会对自己的业绩进行时复盘，因为人们每天不是在在防范的业务处理，就是人际自娱，人脉积累。毕竟从未时间静下心来考虑对错。

当指派安排你背著新进时，你正好可以借此急于，对自己的临时工进行时回顾，流程进行时解构，对自己所负责管理的的业务进行时有感于，推动自己对的业务的理解与思考，增强自己的综合的业务能够。

三、勇往直前，构筑新径

竞争性，是同侪生存的其本质，优胜劣汰，本来就是自然界减速的万能规律。在同侪上也是如此。作为同侪社会大众，免得畏惧障碍，而应该将自己有意识探讨在如何捅破阻碍自己的玻璃窗上！

“因为只有自己变得薄弱起来，才能关键在于社则会，关键在于大型企业，关键在于公司。”在使自己薄弱，就只能通过突击来彻底改变。

“用突击创造一切，不放弃，不推脱，截断退路，更免得给自己判死刑”这才是自己彻底改变自己的首要条件。

对于新进来真是，你又则会如何施教，并借助于他来名声自己呢？精明的人则会借助于这一训练任务充分体现自己的更进一步。

因为同侪上的间的关系其本质是竞争性，不管是新进还是原有老友，要打算在同侪上生存，就只能具备适当自己的自学能够，与自我增强的研修能够。作为老友，谁对谁都从未扶持的应，所以真是，作为前辈的指点就是对新进的较大支持。