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江苏师范大学和曲阜师范大学推荐哪一个?

2024-01-07 12:50:58

江苏师范大学和曲阜师范大学推荐哪一个?

直截了当,推荐更好的,江苏师范大学!具体理由,笔者谈三点:首先、从2021年全国高校师范类大学排名来看,依据两个可信度比较高的排名情况,我们能够显而易见,江苏师范大学明显优于曲阜师范大学。其一是软科排名:江苏师范大学位居全国高校第112名,师范类排名第15;而曲阜师范大学的同种情况排名分别是151和20。其二是竞争力排名:位居全国高校第223名,师范类排名第17;而曲阜师范大学的同种情况排名分别是351和28。数据已经说明了一切!其次、从两所学校的区位和底蕴上来看,江苏师范大学同样也是完胜曲阜师范大学,该如何选择,其实已经是一目了然。江苏师范大学位于素有“五省通衢”之称的江苏省徐州市,交通四通八达,是典型的“物华天宝,人杰地灵”之地;曲阜师范大学的地理区位,相对来说就要比江苏师范大学闭塞多了。就其办学历史来说,尽管曲阜是孔子老家,但是江苏师范大学也是早了曲阜师范大学2年有余,并且距离孔孟之乡也就一墙之隔,在历史底蕴上两者几乎没啥差别!再者、从两所高校的发展前景和知名度来说,江苏师范大学更是远超曲阜师范大学几个头,是铁铁的江苏“黑马级”高校。江苏师范大学近些年来,发展势头非常凶猛,就其综合实力和知名度而言,已经超出江苏原有的15所“双一流”大学中的部分高校,同南京医科大学、南京工业大学、江苏大学、扬州大学等一起被誉为江苏高校中的五匹“黑马”,是下一轮“双一流”学科大学的有力争夺者。而曲阜师范大学在这个方面就相差甚远了!对此,你怎么看?我是@自在人生wub,分享教育和生活常识,欢迎您的关注和支持。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

首先我认为学历会影响工作。如果学历不会影响工作的话,那为什么现在的人还有那么多人要去参加深造和学习唻?所以现在这个时候我们就应该提升自己的学历来提高自己之后的工作效率以及工资等方面。

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找工作要学历,学历等于能力吗?

朋友,不要气馁,刚出校园,哪有说什么东西都精通的?能力体现在做事情的方法和态度上而不是嘴上说说,也不是靠在学校里积累的那些知识,当你走出校园踏入社会就会了解到,学校里学到的都只是理论,拿上书或者学位证书也只是代表你这方面合格,却并没有达到老板心中的要求。所以,如果你想进去公司,企业,或者政府单位什么的编制,最好要有过硬的学历!如果只是进小企业什么的,那么学历就不会被看的那么重,老板只关心你能为他带来利益罢了。所以,要看你自己想进入什么单位,我不了解你,只能和你说这么多,希望能对你有帮助。

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找工作要学历,学历等于能力吗?

跳动小顽童很高兴回答你的问题1、学历不等于能力,决定你的高度大家在找工作的时候,应该有看到招聘信息里,有2类对于学历的要求:层次类:比如:要求本科及以上学历专业类:比如:计算机科学专业优先所以我们在提升学历时有,一方面是提高层次,比如专科去读一个专升本,一方面是选择好专业。这个专业,不一定是时下最热门的,但最好是和你以后工作相关的。2、这里我要谈谈要不要专升本这件事。如果你希望的工作是“办公室白领”这样的人,那么一定的学历无疑是重要的。本科是目前比较基础的学历要求。本人不建议大家盲目考研甚至读博。因为,只有在工作相关方面的“深造”,才是有意义的。(考来玩,或者不需要靠工作赚钱的除外)。但是,我为什么建议你要专升本?因为,本科,已经是大部分好工作的基础门槛了。不可否认,一份好工作,也是我等凡人非常需要的。前几年,专科也够了。很多公司的招聘需求上,写的都是“大专及以上学历”。现在呢?你可以去看看,还不错的公司,工作,清清楚楚写着“本科及以上学历”。除非是有远大理想,所求职方向门槛很好,本科学历基本已经够用。高学历很好,白领很好,手艺人也很好,即使从未上过学的人,也有过的好的。重点是,你有没有为你自己想要的生活努力呢?你自己又是否能够活在当下,不盲目攀比,安心享受生活呢?3、工作越久,学历越不重要学历之所以在招聘时,被看成一个重要的选拔条件,主要是为了佐证你的能力。工作的时间越久,越可以从你过往的工作中,认识到你的能力和价值。但是对于刚毕业的人,特别是没什么工作、实习经验的应届生,不看学历,还能看什么?工作后,大家多多积累工作经验,提高技能水平是更重要的。当然,我们招聘总监及以上岗位时,一般要求硕士及以上学历,优秀的本科也可以。这时候的硕士学历,不一定要是全日制本科。也就是说,此时的学历是锦上添花,而不是必须的。4、持续学习不一定表现在学历上前面讲到,学历是为了佐证能力。能力的本质,其实远不是一纸文凭可以体现的。我们持续学习,提高自己,并不代表要不断考研、读博。工作以后,除了专业能力,其他很多的情商、时间管理、项目管理等等,也都是很重要的。学历不等于能力,但是代表能力的一部分你认同吗?欢迎点赞平均

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郭德纲的学历较低,那么他为何能做到出口成章?

老郭是几代人中“虽无文凭,却有文化”的杰出表率!而且他的功底厚实,涉面宽广,绝不是靠“聪明”,靠侥幸,靠忽悠,得来!德云社弟子们,多数都该过这一关!

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孩子被北京理工大学录取了,想知道以后就业、待遇怎么样?

学历只是一块敲门砖,有这名校学历,机会确实比其他本科学校毕业生机会多一些,但主要的还是靠个人能力及为人,否则再高学历有用吗?

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广东政策规定,毕业两年都算应届生,你觉得当前大学生就业是否面临着残酷现实?

大家好,我是有温度有灵感的高校人才真经,关注高校师生的成长。首先,毕业两年都算应届生并不算新闻,从我十年前开始做人才招聘工作起,就经常遇到应届生的认定问题,毕业两年内的应聘者也招聘过几个。关于应届毕业生的认定涉及到两个主体,一个是学生就读高校,另一个是用人单位。不同的高校、不同的用人单位对应届毕业生的认定是不一样的。一般来说,应届生是指当年即将毕业的学生,求职时还在读,还未取得学位证,这是大家完全认可的应届生。但除此之外,还有很多大学生在毕业前找不到工作,毕业离校后暂时没有去处;还有很多为了二战考研,也没有找工作。问题主要是在这个群体的认定上。据我了解的情况,目前高校和用人单位有两种认定意见:一是比较宽松的,毕业两年内的学生,没有就业,或者对工作不满意,只要报到证还未使用(未用于落户等),高校就可以给他重新出具就业协议书,然后重新派遣,用人单位这边,只要是学生是通过签订就业协议,持报到证派遣来的,都可以视为应届毕业生。还有一种是比较严格的,即便是毕业两年内的学生,只要签订了就业协议书,发了派遣证,就不算应届毕业生,高校也不予重新派遣,要去新的用人单位也只能通过调动的形式。正是因为在人事关系上的差别,非应届毕业生在就业市场上多少是要受歧视的。比如有的公务员岗位就明确要求应届毕业生。像我所在的高校,招聘辅导员、机关教辅岗位,就要求必须是应届生。不过,我们对应届生的认定是第一种,比较宽松,毕业两年内只要能走派遣,我们都认可。这也是我为什么说广东这个政策并不新鲜,我们一直是这样处理的。至于由广东省的政策联想到大学生就业难的问题,我认为这两者肯定是有关系的,政策出台也是考虑到毕业就失业的大学生越来越多,需要给这些大学生一个缓冲时间。不过,这个政策对促进就业并没有实质性的促进,对用人单位来说,一看毕业时间就能大概判断出学生的情况,如果学生这两年是复习考研还说得过去,如果是在家待业的话,用人单位恐怕也不敢轻易聘用。想要真正解决就业难的问题,政府、高校和学生都还有很长的路要走。

指舞键盘

我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

不知道你们学校严不严?严的话学位证和应该没了

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