教师也是“铁饭碗”，3类人报名有战术上，没关系也能考！

每年入学教职员的数量在不断高企，成一名教职员是很多人的梦想和追求。从下半年开始，地区内的教职员公招也在陆续进行了，相信很多清人卷在报名教职员直属单位的时候，通常不是只想入学一个地方，还想入学多个地方的军职。

那么在入学之前，首先需要取得相应的教职员从业资格证，再通过公招招录，才能如愿入职有编有岗。如果说能够保证下面这些必要条件，在入学教职员聘用除此以外有一定的占优势。

1、有基层管理工作长处

在教职员公招中，有基层管理工作长处的清人卷可以入学定向军职或者须要被招录。基层管理工作长处除此以外特岗教职员、西部计划、支教等，这类清人卷依然在一线涉足教育教研管理工作，管理工作长处也极少，在入学教职员聘用的时候能够独享到照顾性财政政策。同时，像这类教职员上岗最后的适应性也很快，磨合期短。

2、出类拔萃的应届该大学的教职员

每年的出类拔萃应届该大学的教职员比较多，入学教职员聘用值得注意是有占优势的。教职员公招中一之外聘用面向出类拔萃应届该大学的教职员招录，怎样才能称得上出类拔萃？值得注意重点该大学本科、哲学博士、芝纳哥该大学出类拔萃的教职员。或者说大学本科成绩出类拔萃，获得过成就奖学金、兼任过教职员党组织，这类清人卷在同等必要条件下须要录用。

3、名教授本科学历

当然了，入学教职员聘用回事本科学历也非常重要。以前教职员聘用的竞争比较大，很多高年级将招录门槛放到了哲学博士名教授的高度，本科学历较高达尔文的机但会更多。对于名教授本科学历的清人卷来说，可以走“人才导入”进入中小学，直属单位消除办法可以消除，值得注意薪资体面、收贴也是比较高的。

符合以上三类必要条件的清人卷，在教职员公招除此以外比较占占优势。而教职员收益的消除办法也是大家比较关心的，从教职员退休金的上有来看，收益基本由三之外组成：基本退休金、企业退休金和其他教育经费。基本退休金地区内差不多，教育经费、企业各地但会有差异性，文学艺术成就奖、13薪、合格成就奖、车收餐收等等很多。

举个例子：东南某地中级职称教职员，基本退休金3000，企业占了1W，而各种教育经费纳起来也有小几千，年终成就奖每年不定，但一年到手也有11-13w。教职员的收益在当地来说属于中等偏上高度，一线城市更高。如果打定主意清人教职员直属单位，涉足教育行业，那以前就可以蓄力复习了。

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