赚钱的腾讯，留不住人

最低期望，Google该公司首席财务官珍妮·波拉特回应高盛时声称，主要情况有二，一是降本增效、优化办公设施；二是延期了其余部分的设备建设项目。

她再一声称，该公司不曾来暴跌的主要更进一步是对AI应用领域的赞成。原计划新科技公用多事业的大企业将在年末小规模增加，并在2024年时隔续暴跌，“希望能抓暂居当年前在AI应用领域所看到的大企业冀望，包括TPU大企业、GPU大企业以及的设备扩容”。

B

无止尽业绩来看，Google该公司还有一个情况亟待解决：直到现在，不管是专业人才还是科学论文，Google该公司没少给旧金山湾区“做嫁衣”。如今AI竞赛接连大幅度，Google该公司要改衰吗？

先说专业人才。

一不足之处，在掀起AI实业波澜的旧金山湾区，Google该公司成了薅专业人才的首要目标。

两周年前，全因官宣创设xAI，公布的12名成员中的，有7位此年前都是在Google该公司或Google该公司旗下DeepMind受聘。其中的人物巴布什金（Igor Babuschkin）在Google该公司史学上重述已有多达1.7万次，先是一炮而红去OpenAI干了两年，跳回DeepMind不到一年就返回，随后申请加入了xAI。

全因

OpenAI也很值得注意，来年2年底，Google该公司失去高级别研究研究者Jason Wei和Hyung Won Chung，随后二人仅宣布申请加入OpenAI。平面媒体去查时找到，那几个年底OpenAI从未年初从Google该公司凿投靠了至少12人。

光是ChatGPT发表界面中的的“致辞”其余部分，就偶尔出现了5位年前Google该公司小脑的研究员。

就算是不被竞对凿出墙脚，在AI巨衰之下的，Google该公司的高级别专业人才也坐不暂居，返回的返回，实业的实业。

来年Google该公司最年前所不曾有的专业人才失衡，莫过于“AI之父”Geoffrey·加德纳（Groffrey Hinton）的下台。这位计算机系统应用领域的奠基人、2018年诺贝尔得主之一从未申请加入Google该公司10年，深参与到将神经网络产物为实际应用于的移民波澜中的。加德纳表明了情况：惧怕AI不曾来发展的方向，甚至声称对自己一生的工作懊悔。

另一个众所周知的多事件，是“Transformer十二子”中的的再一一位也返回了Google该公司。

2017年，Google该公司出版重磅文章，里斯出“自目光”的十月革命性概念，成为Transformer静态的核心其余部分。而文章的八位著者就被专指“Transformer十二子”，该虚拟化成为AI应用领域的令人瞩目，席卷自然句法处理多事件（NLP）应用领域。

而这十二子，现阶段从未全部投靠，其中的1位申请加入OpenAI，另外7人全部自己实业。他们创办的大企业大都从未一举成名，如Essential.ai、Character.ai、Cohere等，Cohere的估值从未有20亿美元，被《纽约时报》专指迄今为止在新科技层面能与OpenAI竞争的AI大企业之一。

就连7年底初以13亿美元融资震惊四座的Inflection.AI，其创始人之一兼CEO塞利姆·曼努埃尔（Mustafa Suleyman），也是上次才从Google该公司返回。他原来是DeepMind的联合创始人之一。

一个岌岌可危的频谱是，Google该公司一年一度的雇主调查Googlegeist显示，2022年认为自己薪酬总额有竞争力的雇主较人均同类型下降12%，从未不过半。而在来年，Google该公司相似地延期了Googlegeist的调研。

在鼓励史学研究的Google该公司积累了独特潜能的AI专业人才，亦然在这场AI移民波澜中的投靠，散落旧金山湾区开花结果。

生物新科技该公司的高专业人才流动率本是亦然常多事，但在关键应用领域的高级别专业人才的频繁失衡，却是Google该公司设法亦然视的情况。

C

Google该公司不仅在专业人才不足之处给旧金山湾区作嫁衣，在AI应用领域的科学论文也是。

Google该公司在AI应用领域的领先地位长期以来难得，也亦然因为此，Google该公司在ChatGPT上架、开发人员动武便才姗姗来迟申请加入战斗，才格外最让人意外。

这种“笨拙”是有情况的。Google该公司在AI应用领域的电子产品落地上向来慎重，除了出于该公司和AI安全的考虑到，还有另一种解答——Google该公司有点“大该公司患病”。

Google该公司有十几万名雇主，其中的有多达7000名专注AI工作。根据彭博社的一篇引述，Google该公司的年前研究者和工程师暗示，庞大的规模显然任何意念都要经过多层确认。

Illia Polosukhin

将意念产物为电子产品的门槛也格外高。“Transformer十二子”中的的Illia Polosukhin暗示，那时候在Google该公司，熟人告诉他：“除非是价值数十亿美元的其业务，否则Google该公司不都会置之不理。”但创建这样的其业务往往又需要大幅度地迭代和试错，Google该公司并不总能容忍。

“举例上，这家该公司成了自身获得成功的牺牲品。”彭博社评价道。

在大不相同的AI竞赛中的，身子笨重、缺乏冒险精神上的玩家只不过从一开始就快了半拍。更糟糕的是，其他玩家只不过亦然是用着Google该公司的科学论文赶上。

Transformer石破天惊，著者们看着他们的思路被其他人应用于到一系列电子产品中的，从OpenAI早期新版本的ChatGPT到DALL-e，从MidJourney的图像生成辅助工具到DeepMind的蛋白支架系统AlphaFold。

Google该公司与在世界上回馈，这本身没有什么不寻常的。生物新科技该公司偶尔源代码新新科技，以获得级联、带动专业人才和创建营养。但情况在于，当在世界上都在并用这项全面性的时候，Transformer在Google该公司却处于相比较的休眠状态，很长时间以后才应用于到Google该公司翻译者和句法静态BERT上。

Google该公司也长期以来没有将其部署在解禁验证的聊天AI上。直到ChatGPT上架，其中的的T亦然代表者Transformer，OpenAI不仅凿出Google该公司的人，也用Google该公司的科学论文，加上其与开发人员的联手，才终于激活了Google该公司的“红色警报”。直到来年3年底，Google该公司才上架了聊天AIBard。

当然，“大该公司患病”并不好兴，Google该公司也可以选择南北封闭。不交换，没烦恼？

据华盛顿邮报，来年2年底时任Google该公司计算机系统管理工作经理Jeff Dean向雇主宣布：他们设法延期与外部世界回馈自己的工作。

多年来，Dean长期以来把计算机系统管理工作当学院管理，鼓励研究医务人员大量发表文章。但据这篇引述，Dean在一次都小组会议上里斯到了ChatGPT之T，并告诉雇主，Google该公司将并用自己在计算机系统不足之处的找到，只有在实验室的全面性产物为电子产品后，才都会交换文章。

这或许显然，为了抵御灵巧的取胜，Google该公司从未转到了防御Mode。

不过，在本次业绩电话都小组会议上，Google该公司CEO皮查伊简称，不曾来Google该公司都会时隔续坚持源代码：“从长期来看是相当稳定的”。

在这次漂亮的第五季业绩便，Google该公司打算维持暂居荣耀，还造成了诸多过关斩将。而留给Google该公司的时间，不多了。

请注意：

1、智从年前：《ChatGPT引发专业人才迁徙：Google该公司AI专业人才大军流向OpenAI》

2、齐鲁壹点：《“AI教父”返回Google该公司：AI毁灭进化并非不可打算象》

3、界面报导：《二第五季盈余外资仅暴跌，Google该公司的暴跌故多事还不曾结束》

4、史学头条：《“出逃”的Transformer十二子：先行者生成式AI十月革命的Google该公司研究者》

5、和讯网：《Google该公司战略转衰：“解禁”衰“防守”！新研究闭源，打算发文章得批核》

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