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自学考试本科含金量比高考取得的本科文凭含金量更高吗？

2023-12-26 09:36:09

自学考试本科含金量比高考取得的本科文凭含金量更高吗？

基本上大概可能是这样

: 汉之源2011

自考的学生读大学是不是要花很多钱？

除了住宿和考试，在学习的时候，其他方面都差不多。但是，那个，就没法比了，哪怕是国家承认学历。如果条件允许，还是复读，然后以社会考生考入大学比较好。还可以先上个大专，然后专升本。自考毕业，在企事业单位，一般都没法和普通大学毕业生相提并论，甚至有可能还不如进修学习的。但是，以自考生身份去读大学，花费的时间、精力和开销却要高于普通大学生。在现在社会，提高学历水平是应该的，但方式却要谨慎选择。

: ninaxgg

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

查看简历是否出现问题？一般来说，简历查看与面试的邀约都是由HR负责的。HR首先是不太了解你应聘这个岗位的具体要求，但基本要求是知道的。所以，当投了很多简历没让你面试，你就要看看是不是你的简历出了问题，多研究一下别人的简历是怎么写的，这样能大概率增加你的面试机会。专业、学历、以往工作是否不适合？首先，人要有自知之明，比如你上一份工作是四千工资，然后你都投一些八千工作的公司，那别人一看你简历就能看得出来你专业不行。又比如别人招的是文案，但你从来没做过文案，这样的话你压根是进不了大公司的，如果你实在想做，只能从刚创业的公司或者小公司做起。还有的公司他是需要本科，某某某专业，甚至是硕士以上都有写的，如果你是大专，你也有很大几率是没有机会的。有目的性的投简历，而不是撒网要了解自己想做什么，你擅长做什么，你的工资要求达到多少，找到精准地方向再投简历，不要看都不看就一键投简历。一个岗位也分很多行业，比如文案它也分很多行业，如果让我投，我就会有一些行业我就不会投，比如电子烟。所以，你现在工作到底是为了个人成长？还是赚钱？还是别的，先搞清楚。把简历做好看，你的面试机会100%前面说了，HR一般就是看你的简历一个大概，觉得合适就会邀请你去面试。所以简历言简意赅不啰嗦不幼稚，专业术语用多一点，在工作结果后面写上数据。工作经历要有排序（1、2、3、4）这样一项一项的写，让人感觉很舒服。之所以外面催生了那么多简历业务，不就是因为这样的原因么。换句话说就是，就算你的能力是世界第一，简历写得一塌糊涂，那谁还邀约你呢？想把简历做好的唯一方法就是换位思考，以HR的角度看你自己的简历。多看看不同人的简历你就知道你为什么没收到面试邀请了。

: jiangxiaoweiok

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

这个问题不能一概而论，更与个人资源和发展契机有关，但可以说的是研究生在未来社会发展中的机遇要远高于本科生。先给大家举一个例子吧，为啥同样学校的研究生发展结果还有所差距呢？我弟弟和他同学都是2016年毕业的211研究生，俩人学的都是法律专业，他同学去了杭州从律所混起，起初生活颇为拮据，甚至一度靠借钱度日，后来终于在成了几个比较不错的案子，虽然现在也是租房度日，但每年到手弄个几十万还是差不多的，至少再过几年买套小房是不成问题，这也就在当前的发展中心算是站稳脚跟了。我弟弟毕业后回到了我们这个二线城市，考上了一个公务员，法律口的具体是哪不多说了，工作稳定一年十几万在我们这二线城市也算是不错的收入了，但依旧也是买不起房，可能几年后能贷款买一个，但二线城市和杭州的房价涨幅速度，城市发展潜力不可比拟。所以，同样学校的两个研究生选择了不同的道路，年收入自然有所差距。再回到第二个观点上，研究生之间有所差距，但是大部分的研究生发展机遇要多于本科生，原因有三：一是研究生的留校机会更多，而且大部分学校的留校任教老师都是从研究生里面招的，这无形当中要比本科生多了一条发展渠道。二是除了一些特定岗位外，500强企业招聘的门槛基本都定在研究生以上，无形中有卡掉了一大部分的本科生。三是理工类的研究生个人业务能力要远远高于理工类岗位的本科生，这得益于三年的研究生学习，毕竟学校的教授要更加系统，同时多出来的三年学习时间，更有助于个人提升自身的学习能力。总结一下：研究生毕业的工资不会太低，但同样是研究生年收入差别很大；相比于本科生，研究生未来的机遇和发展更多。

: 宁信天下

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

硕士应届毕业生和本科毕业生还是有根本区别的。今年我的一个外甥女7月份就要研究生毕业了，他现在在广西区内投了好几个单位，也面试了好几个单位。基本上从侧面了解了一下，他所投的单位说给他的工资待遇，基本上都是月薪6000~8000左右。而同是今年毕业的本科毕业生，他们所找到的单位的工资待遇那就稍微差一点在广西区内基本上也就是3000左右。这只是广西的，其他地区我就不知道了。

: 绿叶甜心

北大19名法学本科生被保送去武汉大学读研究生，留母校不香吗？

能留母校北大读研肯定更香，可能是实为不允许。各高校保研名额都是有限的，办学水平越高的大学保研比例越高，象北大、清华保研比例有40～50%，“华东五校”在30%左右。获得保研资格主要是依据综合学分绩的排序，获得资格后要填报读研的志愿学校，一般也是根据学分绩和面试的综合成绩从高到低录取，所以即便获得保研资格也未必能留母校读研。法学专业素有“五院四系”之说，“五院”指：中国政法大学、西南政法大学、华东政法大学、中南财经政法大学、西北政法大学。“四系”分别是：北京大学、中国人民大学、吉林大学、武汉大学，四所中国著名学府的法律学系。“五院四系”的法学专业实力不俗，在专业排名中都非常靠前。所以能上武汉大学法学院读研也是很不错的选择。

: 麦子啦啦啦2015

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历是否影响找工作，我觉得可以从2方面来看：一、从事什么样的职业如果是文职类、职能类或者科研类等，相对来说就对学历比较看重，而且学历大部分都是很多企业选择的标准或者敲门砖；如果你从事的是机械类、编程类、技能类等相关职业，对于学历的要求就没有那么高，只要你会这项技能，应该都能找到工作，当然，你的技能越高，工作肯定也越好。二、面试不同的企业如果是一般的中小型民营企业，面试的首先看的还是能力，而非学历；如果是国内外比较知名企业，不仅对学历有要求，对资历也有要求；对于大企业来说，现在普通本科文凭根本没什么用了，很多大公司的招聘要求直接就是211毕业，或者硕士以上学历。综上：其实随着全员教育的普遍，学历看似不重要，却也是职场人士未来升迁或工作的必备；99.9％担心学历的人，症结不在学历低，而在能力不足。很多时候，你觉得是学历堵住了你往前走的路，其实更多的是，可能你的实力和能力在别人眼里，真的不够。在大公司里，占比最多的本科生学历，其次是硕士生，专科生只有占比5%，他们一样是凭着自己的努力和实力，在学历中杀出了重围。

: 红樱桃0512

函授的本科学历可不可以考研？

可以考的，完全没问题。但是不知道你是考“普研”还是“在职研”？在职研的报考要求是：本科毕业后工作满三年，一般需要有学士学位。如果想好要考研的话，那就早做准备吧！考研之路百般坎坷、崎岖，还望您坚持、坚持、再坚持！